訓練名

訓練内容

左記訓練がキャリアアップに資する理由

新規採用者研修

就労に際しての心構え、周囲とのコミュニケーション方法や、業務内容及び作業手順の確認につき、座学研修及びロールプレイング研修

仕事の基礎知識を学ぶことにより、雇用に適した能力を備える事になり、キャリアアップの基礎を築くことができる。

実践実務訓練１

作業効率、品質管理に関する知識の習得や改善•工夫などの方法の実務にて訓練

従業員としてのより実用的なスキルを身に付ける事で、より効率的かつ高質な業務を行うことができ、キャリアアップに資すると考える。

実践実務訓練2

現場全体での作業効率化や品質向上への提案、人材育成のためのコミニケーション方法等実務にて訓練

より高次な知識を身に付け、質の高い仕事をする事及び問題意識•提案力•協調性を育むことで、直接雇用へ結びつく等、キャリアアップに資すると考える。

ステップアップ訓練

品質管理、歩留まり向上、コスト、カットの手法などの理論を体系的に訓練

実務に関連した知識を学ぶことにより、より好条件で働くことが期待でき、直接雇用への道も広がり、より安定した雇用につながり、キャリアアップに資すると考える。